RRHH

El carácter social de Flisa se evidencia en su política de recursos humanos, cuyo objetivo principal es la integración laboral de las personas con discapacidad, a través de la creación de empleo estable y de calidad, como paso previo a su plena integración social.

La principal herramienta de Flisa para generar y consolidar los puestos de trabajo es su red de 30 centros de lavandería industrial, cada uno de los cuales cuenta con la calificación de Centros Especiales de Empleo (C.E.E.)

En Flisa se presta especial atención a aquellos colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, permitiéndoles integrarse en el mercado laboral en condiciones de igualdad con el resto de trabajadores.

Además, se impulsa el desarrollo de planes de formación para aumentar las capacidades y competencias de las personas que componen el capital humano del Grupo Flisa, así como para fomentar la promoción interna y desarrollar profesionales de gran valía y experiencia.