RRHH

Nuestro carácter social  se evidencia en su política de recursos humanos, cuyo objetivo principal es la integración laboral de las personas con discapacidad, a través de la creación de empleo estable y de calidad, como paso previo a su plena integración social.

Nuestra principal herramienta para generar y consolidar los puestos de trabajo en nuestros  27 centros de lavandería industrial, cada uno de los cuales cuenta con la calificación de Centros Especiales de Empleo (C.E.E.)

Prestamos especial atención a aquellos colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, permitiéndoles integrarse en el mercado laboral en condiciones de igualdad con el resto de trabajadores.

Además, se impulsa el desarrollo de planes de formación para aumentar las capacidades y competencias de las personas que componen el capital humano de nuestro Grupo, así como para fomentar la promoción interna y desarrollar profesionales de gran valía y experiencia.